PSİKOLOJİ (İNGİLİZCE)
Lisans	TYYÇ: 6. Düzey	QF-EHEA: 1. Düzey	EQF-LLL: 6. Düzey

Ders Genel Tanıtım Bilgileri

Ders Kodu:

1312002003

Ders İsmi:

Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Seçme Konular

Ders Yarıyılı:

Güz

Ders Kredileri:

Teorik	Pratik	Kredi	AKTS
3	0	3	5

Öğretim Dili:

Ders Koşulu:

Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?:

Hayır

Dersin Türü:

Department Elective

Dersin Seviyesi:

Lisans

TYYÇ:6. Düzey

QF-EHEA:1. Düzey

EQF-LLL:6. Düzey

Dersin Veriliş Şekli:

Yüz yüze

Dersin Koordinatörü:

Dr.Öğr.Üyesi Fatma GÖRAL

Dersi Veren(ler):

Dr.Öğr.Üyesi Ülfet UZUNKOCA

Dersin Yardımcıları:

Dersin Amaç ve İçeriği

Dersin Amacı:	Dersin temel hedefi, öğrencilerin psikoloji ilkelerini çalışan davranışlarına uygulama becerilerini geliştirerek, çalışan verimliliğini, refahını ve zihinsel sağlığını artırmak için etkili stratejiler geliştirebilmelerini sağlamaktır
Dersin İçeriği:	İyi Oluş- Mutluluk, İş-Yaşam Dengesi, İş Stresi, İşte Motivasyon, Örgüt Kültürü, İşe alım, Performans Değerlendirme, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) Uygulamaları, Eğitim-Geliştirme

Öğrenme Kazanımları

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;

Öğrenme Kazanımları

1 - Bilgi
Kuramsal - Olgusal
1) Çalışan verimliliği, motivasyonu ve refahına yönelik faaliyetlerde örgüt kültürü etkisini öğrenir
2) Kurum içi yapılandırılmış görüşme ve mülakat çeşitlerine yönelik farkındalık kazanır
2 - Beceriler
Bilişsel - Uygulamalı
3 - Yetkinlikler
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
Öğrenme Yetkinliği
Alana Özgü Yetkinlik
1) Çalışan sağlığı ve mutluluğu programları geliştirme becerisi kazanır.
2) İş-yaşam dengesine yönelik stratejiler geliştirme becerisi kazanır.
3) Seçme- yerleştirme ve performans değerlendirme sistemi sürecini yürütme becerisi kazanır
4) Çeşitlilik, eşitlik ve katılım programları geliştirme becerisi kazanır
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği

Ders Akış Planı

Hafta	Konu	Ön Hazırlık
1)	Dersin Tanıtımı	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
2)	İş Yerinde İyi oluş ve Çalışan Sağlığı	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
3)	İş Yerinde İyi oluş ve Çalışan Sağlığı	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
4)	İş stresi	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
5)	İş-Yaşam dengesi	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
6)	İş'te Motivasyon	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
7)	İş'te motivasyon	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
8)	Ara sınav
9)	Örgüt kültürü	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
10)	İşe alım	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
11)	Performans Değerlendirme	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
12)	Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) Uygulamaları	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
13)	Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) Uygulamaları	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
14)	Eğitim ve Gelişim	Book: Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts

Kaynaklar

Ders Notları / Kitaplar:	Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts
Diğer Kaynaklar:	Stephen P. Robbins and Timothy A. Judge (2017). Organizational Behavior 17th edition. Updated articles and handouts

Ders - Program Öğrenme Kazanım İlişkisi

Ders Öğrenme Kazanımları	1	2	4	6	3	5
Program Kazanımları

Ders - Öğrenme Kazanımı İlişkisi

Etkisi Yok	1 En Düşük	2 Düşük	3 Orta	4 Yüksek	5 En Yüksek

Dersin Program Kazanımlarına Etkisi

Katkı Payı

Öğrenme Etkinliği ve Öğretme Yöntemleri

Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri ve Kriterleri

Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama)
Ödev

Ölçme ve Değerlendirme

Yarıyıl İçi Çalışmaları	Aktivite Sayısı	Katkı Payı
Ödev	1	% 20
Ara Sınavlar	1	% 40
Yarıyıl/Yıl Sonu Sınavı	1	% 40
Toplam		% 100
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI		% 60
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI		% 40
Toplam		% 100

İş Yükü ve AKTS Kredisi Hesaplaması

Aktiviteler	Aktivite Sayısı	Süre (Saat)	İş Yükü
Ders Saati	15	3	45
Sınıf Dışı Ders Çalışması	15	8	120
Ara Sınavlar	1	6	6
Final	1	8	8
Toplam İş Yükü			179