NURSING (ENGLISH)
Qualification Awarded	Program Süresi	Toplam Kredi (AKTS)	Öğretim Şekli	Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı
Bachelor's (First Cycle) Degree	4	240	FULL TIME	TYÇ, TR-NQF-HE, EQF-LLL, ISCED (2011):Level 6 QF-EHEA:First Cycle TR-NQF-HE, ISCED (1997-2013): 72

Ders Genel Tanıtım Bilgileri

Course Code:

1216321010

Ders İsmi:

Management in Nursing Practice

Ders Yarıyılı:

Spring

Ders Kredileri:

Theoretical	Practical	Labs	Credit	ECTS
0	8	0	4	5

Language of instruction:

Ders Koşulu:

Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?:

Other Recommended Topics for the Course:

Type of course:

Necessary

Course Level:

Bachelor

TR-NQF-HE:6. Master`s Degree

QF-EHEA:First Cycle

EQF-LLL:6. Master`s Degree

Mode of Delivery:

Face to face

Course Coordinator :

Prof. Dr. İkbal ÇAVDAR

Course Lecturer(s):

Course Assistants:

Dersin Amaç ve İçeriği

Course Objectives:

Basic concepts, theories and concepts related to management and nursing services management
by examining the principles and applying them to the philosophy of nursing and health services in our country.
will be able to evaluate it in line with the needs in the field of management,
the knowledge required to lead care staff within the healthcare team,
To train nurses who have acquired skills and attitudes.

Course Content:

This lesson; Basic concepts and concepts related to management and nursing services management
necessary to lead maintenance personnel in line with theories
Includes knowledge and skills. (General Health System and Organization of Hospitals
Structure-Health Policies, Legal Regulations Related to Health and Nursing-
Management and Organization of Nursing Services, Management and Organization
Theories and Principles, Concepts Related to Management - Management process features, Leadership,
Power, Authority, Influence in Management, Leadership in Management, Management and Motivation,
Change Management, Conflict Management, Communication in Management, Meeting and Time
Management, Team Work).

Learning Outcomes

The students who have succeeded in this course;

Learning Outcomes

1 - Knowledge
Theoretical - Conceptual
1) 1) Recognizes the basic concepts of management and nursing management. 2) Understands the philosophy and standards of nursing services management. 3) Interprets nursing services management according to the principles and theories of management science.
2 - Skills
Cognitive - Practical
1) Legal regulations and nursing principles based on health services management Understands the legislation and evaluates the situation in the field of application.
3 - Competences
Communication and Social Competence
1) 1) Understands the organization and functioning of health and nursing services in Turkey and other countries. 2) In solving the problems seen in nursing services management in our country Understand their roles and responsibilities.
Learning Competence
1) 1) Gaining the knowledge, skills and attitudes required to become a nurse manager becomes willing to become a manager.
Field Specific Competence
1) 1) Understands the roles and functions of the nurse manager. 2) Have the basic knowledge to lead nursing services personnel.
Competence to Work Independently and Take Responsibility

Ders Akış Planı

Week	Subject	Related Preparation
1)	Introduction to the Course, General Health System and Health and Management Related Concepts	283 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
2)	Organization Concepts and Theories	284 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
3)	Organization Principles	285 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
4)	Management Concepts-Management process characteristics	285 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
5)	Power-Authority and Influence in Management, Leadership Theories	287 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
6)	Management and Motivation	288 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
7)	Change Management	289 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
8)	Midterm Exam	290 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
9)	Conflict Management	291 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
10)	Strategic Management and Planning	292 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
11)	Communication and Communication in Management	293 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
12)	Meeting and Time Management	294 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
13)	Teamwork	295 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
14)	Human Resources Management	296 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
15)	Legal Regulations Regarding Nursing Management, Management Ethics	283 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
16)	Final exam	283 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.

Sources

Course Notes / Textbooks:	6283 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.
References:	6283 Sayılı Hemşirelik Kanunu(2007) Hemşirelik Yönetmeliği(2010) "Hemşirelik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2011)" Koçel, T. ( 2015): İşletme Yöneticiliği. 16. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayınevi. Sur, H., Palteki T.(2015). Hastane Yönetimi. Istanbul, Nobel Tıp Yayıncılık.

Ders - Program Öğrenme Kazanım İlişkisi

Ders Öğrenme Kazanımları	1	2	3	4	5
Program Outcomes
1) Have the necessary knowledge and skills to fulfill her professional roles and responsibilities.
2) Knows the theories and models that form the basis of professional practice.
3) Have the cultural knowledge required to be a member of an individual and a profession.
4) It plans, applies, evaluates and inspects the health care needs of the individual, family and society with a holistic approach in line with the nursing process.
5) Manages the given nursing care and evaluates the quality and results of the care.
6) Uses effective communication skills at the level of intercultural differences in interpersonal relationships.
7) It manages nursing services and manpower within the scope of the relevant legislation, contributes to their professional development.
8) It carries out learning, teaching and management processes with current technology in nursing practices.
9) It develops a positive attitude towards lifelong learning and turns it into behavior.
10) Uses decision making, problem solving and critical thinking skills.
11) Carries out nursing practices in line with professional ethical principles and standards, taking into account individual values, beliefs and cultural differences.
12) Achieves scientific knowledge about health at national and international level with foreign language competence and uses it in professional practices and shares it with healthcare members.
13) With the awareness of social responsibility, takes part in national and international projects and events as an executive, manager, educator and practitioner in cooperation with the healthcare team and other disciplines.
14) Knows and applies measures regarding patient and employee safety in nursing services.
15) Represents her profession in society with her professional knowledge, attitude and behavior and becomes a role model for her colleagues.

Ders - Öğrenme Kazanımı İlişkisi

No Effect	1 Lowest	2 Low	3 Average	4 High	5 Highest

	Program Outcomes	Level of Contribution
1)	Have the necessary knowledge and skills to fulfill her professional roles and responsibilities.
2)	Knows the theories and models that form the basis of professional practice.
3)	Have the cultural knowledge required to be a member of an individual and a profession.
4)	It plans, applies, evaluates and inspects the health care needs of the individual, family and society with a holistic approach in line with the nursing process.
5)	Manages the given nursing care and evaluates the quality and results of the care.
6)	Uses effective communication skills at the level of intercultural differences in interpersonal relationships.
7)	It manages nursing services and manpower within the scope of the relevant legislation, contributes to their professional development.
8)	It carries out learning, teaching and management processes with current technology in nursing practices.
9)	It develops a positive attitude towards lifelong learning and turns it into behavior.
10)	Uses decision making, problem solving and critical thinking skills.
11)	Carries out nursing practices in line with professional ethical principles and standards, taking into account individual values, beliefs and cultural differences.
12)	Achieves scientific knowledge about health at national and international level with foreign language competence and uses it in professional practices and shares it with healthcare members.
13)	With the awareness of social responsibility, takes part in national and international projects and events as an executive, manager, educator and practitioner in cooperation with the healthcare team and other disciplines.
14)	Knows and applies measures regarding patient and employee safety in nursing services.
15)	Represents her profession in society with her professional knowledge, attitude and behavior and becomes a role model for her colleagues.

Öğrenme Etkinliği ve Öğretme Yöntemleri

Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri ve Kriterleri

Assessment & Grading

Semester Requirements	Number of Activities	Level of Contribution
total		%
PERCENTAGE OF SEMESTER WORK		% 0
PERCENTAGE OF FINAL WORK		%
total		%