İŞLETME (İNGİLİZCE)
Lisans	TYYÇ: 6. Düzey	QF-EHEA: 1. Düzey	EQF-LLL: 6. Düzey

Ders Genel Tanıtım Bilgileri

Ders Kodu:

1314002008

Ders İsmi:

Corporate Governance

Ders Yarıyılı:

Güz

Ders Kredileri:

Teorik	Pratik	Kredi	AKTS
3	0	3	6

Öğretim Dili:

Ders Koşulu:

Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?:

Hayır

Dersin Türü:

Department Elective

Dersin Seviyesi:

Lisans

TYYÇ:6. Düzey

QF-EHEA:1. Düzey

EQF-LLL:6. Düzey

Dersin Veriliş Şekli:

Yüz yüze

Dersin Koordinatörü:

Prof. Dr. Özlem Arzu AZER

Dersi Veren(ler):

Dersin Yardımcıları:

Dersin Amaç ve İçeriği

Dersin Amacı:	Bu kursun amacı, şirket sekreteri veya yönetim profesyonelinin, kurumsal yönetimdeki en iyi uygulamalar konusunda yönetim kuruluna ve diğer paydaşlara baş danışman olarak ve geniş bir yelpazede sistematik uygulama için kolaylaştırıcı olarak hareket etmesi için gerekli olan ileri düzeyde bilgi ve temel becerileri sağlamaktır. organizasyonların.
Dersin İçeriği:	Ders, bir firmanın değeri için kritik faktörleri inceler. Çünkü hissedarların daha fazla korunması, daha iyi risk azaltma nedeniyle sermaye maliyetini düşürür. Kurumsal yönetim, paydaşlar arasındaki ilişkiyi yönetmek ve kuruluşların stratejik yönünü ve performansını belirlemek ve kontrol etmek için kullanılan mekanizmalar bütünüdür.

Öğrenme Kazanımları

Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;

Öğrenme Kazanımları

1 - Bilgi
Kuramsal - Olgusal
1) kurumsal yönetim ortamında bilgi, kurumsal formlar, uygun kurumsal, yasal ve düzenleyici çerçeveler.
2) hissedarlar, yönetim kurulu ve üst yönetim ve yönetişimdeki diğer paydaşlar arasındaki doğal çıkar çatışmalarından kaynaklanan vekalet sorunlarının nedenleri ve sonuçları.
3) yasal otoriteler tarafından tanımlandığı şekliyle kurumsal yönetimin küresel en iyi uygulama ilkeleri.
4) şeffaflık, sorumluluk, hesap verebilirlik ve tüm hissedarlara adil ve eşit muamele iyi kurumsal yönetim uygulamalarının temelini oluşturur.
5) kurumsal yönetim, kurumsal finansman, yatırımlar ve hissedar arasındaki ilişki.
6) Bir organizasyonun uygun yönetişimindeki pratik konuların ve sorunların çözümüne yönelik mesleki bilgi ve becerilerin kullanımında uygun muhakeme.
2 - Beceriler
Bilişsel - Uygulamalı
3 - Yetkinlikler
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
Öğrenme Yetkinliği
Alana Özgü Yetkinlik
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği

Ders Akış Planı

Hafta	Konu	Ön Hazırlık
1)	Kurumsal Yönetim Kodlarının Geliştirilmesi	--
2)	mali Yapı ve Kurumsal Yönetim	--
3)	Kurumsal Hissedarlar ve Kurumsal Yönetim	--
4)	Yönetim Kurulları ve İcracı Olmayan Yöneticilerin Şirketlerin Yönetimindeki Rolü	--
5)	Devralmaların Yönetişim Rolü	--
6)	Girişimci Firmalarda Yönetişim ve Stratejik Liderlik	--
7)	Kurumsal Yönetim: Girişim Kapitalistlerinin ve Satın Almaların Rolü	--
8)	ara sınav	--
9)	Uluslararası Kurumsal Yönetim	--
10)	Stratejik Kontrol ve Kurumsal Yönetim	--
11)	Kurumsal Yönetimdeki Değişimi Analiz Etmek	--
12)	Geçiş Ekonomilerinde Kurumsal Yönetim	--
13)	proje sunumları (1)	--
14)	proje sunumları (2)	--
15)	kursa genel bakış	--
16)	final sınavı	--

Kaynaklar

Ders Notları / Kitaplar:	Corporate Governance, 5th Edition, Robert A. G. Monks, Nell Minow, Wiley Publishing.
Diğer Kaynaklar:	-yok -none

Ders - Program Öğrenme Kazanım İlişkisi

Ders Öğrenme Kazanımları	1	2	3	4	5	6
Program Kazanımları
1) İşletme alanındaki temel bilgi, kavram ve mevcut teorik bilgiler ve güncel gelişmelere hakim olur.
2) Küresel iş ortamındaki başlıca aktörleri, koşul ve dinamikleri anlar.
3) İş Hayatıyla ilgili etik, hukuki ve güvenlik konularını kavrar.
4) Etkin veri toplama ve analiz yöntemleri ile araştırmalardan doğru çıkarımlara ulaşarak sonuçlarını paylaşır.
5) Kurumsal çevredeki değişikliklere bağlı olarak iş süreçlerinde oluşabilecek sorunlara yaratıcı çözüm önerileri geliştirir.
6) Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik faaliyetleri planlar ve etkin liderlik sergiler.
7) Alanı ile ilgili karmaşık ve öngörülemeyen sorunları çözmek için sorumluluk alır.
8) İşletme alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir.
9) Yaşam boyu öğrenme kavramına bağlı kalarak kişisel ve kurumsal gelişimi destekler.
10) Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini bilimsel verilerle destekleyerek ilgili kişilerle paylaşır.
11) Bir yabancı dili kullanarak alanındaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri takip eder.
12) Karmaşık ve hızla değişen küresel iş ortamındaki değişimlere uyum sağlamanın önemini ve gereğini yenilikçi bir bakış açısıyla kavrar.
13) Farklı kültür ve gruplara ait kurum içi ve dışından kişilerle sözlü ve yazılı şekilde etkili iletişim kurar.
14) Kültürel hakların evrenselliğini destekleyen, sosyal adalet bilincine sahip; çevreye, kurumuna, tarihe ve kültürel mirasa saygılı bir işletmeci olur.

Ders - Öğrenme Kazanımı İlişkisi

Etkisi Yok	1 En Düşük	2 Düşük	3 Orta	4 Yüksek	5 En Yüksek

	Dersin Program Kazanımlarına Etkisi	Katkı Payı
1)	İşletme alanındaki temel bilgi, kavram ve mevcut teorik bilgiler ve güncel gelişmelere hakim olur.
2)	Küresel iş ortamındaki başlıca aktörleri, koşul ve dinamikleri anlar.
3)	İş Hayatıyla ilgili etik, hukuki ve güvenlik konularını kavrar.
4)	Etkin veri toplama ve analiz yöntemleri ile araştırmalardan doğru çıkarımlara ulaşarak sonuçlarını paylaşır.
5)	Kurumsal çevredeki değişikliklere bağlı olarak iş süreçlerinde oluşabilecek sorunlara yaratıcı çözüm önerileri geliştirir.
6)	Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik faaliyetleri planlar ve etkin liderlik sergiler.
7)	Alanı ile ilgili karmaşık ve öngörülemeyen sorunları çözmek için sorumluluk alır.
8)	İşletme alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir.
9)	Yaşam boyu öğrenme kavramına bağlı kalarak kişisel ve kurumsal gelişimi destekler.
10)	Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini bilimsel verilerle destekleyerek ilgili kişilerle paylaşır.
11)	Bir yabancı dili kullanarak alanındaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri takip eder.
12)	Karmaşık ve hızla değişen küresel iş ortamındaki değişimlere uyum sağlamanın önemini ve gereğini yenilikçi bir bakış açısıyla kavrar.
13)	Farklı kültür ve gruplara ait kurum içi ve dışından kişilerle sözlü ve yazılı şekilde etkili iletişim kurar.
14)	Kültürel hakların evrenselliğini destekleyen, sosyal adalet bilincine sahip; çevreye, kurumuna, tarihe ve kültürel mirasa saygılı bir işletmeci olur.

Öğrenme Etkinliği ve Öğretme Yöntemleri

Anlatım
Ders

Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri ve Kriterleri

Yazılı Sınav (Açık uçlu sorular, çoktan seçmeli, doğru yanlış, eşleştirme, boşluk doldurma, sıralama)
Ödev
Bireysel Proje

Ölçme ve Değerlendirme

Yarıyıl İçi Çalışmaları	Aktivite Sayısı	Katkı Payı
Ara Sınavlar	1	% 40
Yarıyıl/Yıl Sonu Sınavı	1	% 60
Toplam		% 100
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTU KATKISI		% 40
YARIYIL SONU ÇALIŞMALARININ BAŞARI NOTUNA KATKISI		% 60
Toplam		% 100

İş Yükü ve AKTS Kredisi Hesaplaması

Aktiviteler	Aktivite Sayısı	Süre (Saat)	İş Yükü
Ders Saati	14	3	42
Sınıf Dışı Ders Çalışması	16	3	48
Ödevler	1	20	20
Ara Sınavlar	1	30	30
Final	1	40	40
Toplam İş Yükü			180