| Dersin Amacı: |
Bu dersin amaçları:
- Girişimcilikle ilgili fenomenlerin, konuların ve sorunların kapsamı, kapsamı ve karmaşıklığı hakkında bir farkındalık geliştirmek,
- Belirli yapısal düzenlemelerin ve sistemlerin girişimciliği kolaylaştırmasının muhtemel olduğu koşullara ilişkin iç görüler geliştirmek,
- Bir iş fırsatı geliştirmede girişimcilerin rolünü anlamak,
- Bir fikri sağlam bir iş fırsatına dönüştürmek için gereken temel görevleri ve kararları öğrenmek,
- İş fırsatını tanımlamak için iş planlarının nasıl oluşturulduğunu öğretmektir. |
| Dersin İçeriği: |
Ders, çalışma ortamında yeni bir girişimi başarıyla başlatma ve yürütmeyle ilgili yönetim zorluklarını tanımlar. Bu derste, kuruluşlarda yenilikçi düşünceyi ve girişimci davranışı teşvik eden bir dizi yaklaşım ve tekniği tanıtacağız. Teorik yaklaşımlar ve gerçek örnekler, teknolojik ve organizasyonel sistemlerin nasıl bir "girişimci zihniyetin" temel bileşenleri olduğunu göstermektedir. Bu derste ayrıca bir organizasyon içinde girişimcilik anlamına gelen iç girişimcilik kavramı da ele alınacaktır. Odak noktası, organizasyonlar içinde (ve arasında) yeniliği ve girişimciliği teşvik eden taktikler ve stratejiler olacaktır. Konu, hem yeni hem de yerleşik firmalar için kritik başarı faktörlerini ve ayrıca organizasyonlar arası faaliyetlerin pazarları ve fırsatları nasıl şekillendirdiğini vurgulayacaktır. |
| Hafta |
Konu |
Ön Hazırlık |
| 1) |
Girişimcilik ve Girişimcilik İle İlgili Kavramlar, Girişimciliğin Tarihçesi |
-- |
| 2) |
Girişimcinin Özellikleri, Girişimcilik ve Kültür |
-- |
| 3) |
Girişimcilik Türleri, Girişimsel Karar Verme Süreci ve Girişimciliği Etkileyen Faktörler,
Girişimciliğin Avantaj ve Dezavantajları, Girişimcilikte Başarı Faktörleri |
-- |
| 4) |
Girişimciliğin Ekonomik Gelişmedeki Rolü, Dünyada ve Türkiye'de Girişimcilik |
-- |
| 5) |
Yenilik ve Yaratıcılık |
-- |
| 6) |
İş Fikri Geliştirme, İş Fikri Geliştirme Yöntemleri |
-- |
| 7) |
Ara Sınav |
-- |
| 8) |
Girişimcilik Süreçleri ve Yapılabilirlik |
-- |
| 9) |
İş Modeli |
-- |
| 10) |
İş Modeli Uygulama |
-- |
| 11) |
İş Planı |
-- |
| 12) |
Networking, Asansör Konuşması |
-- |
| 13) |
Sunum Hazırlama Teknikleri, Yatırımcı Sunumu Hazırlama |
-- |
| 14) |
Sunumlar |
|
| 15) |
Final Sınavı |
-- |
| |
Dersin Program Kazanımlarına Etkisi |
Katkı Payı |
| 1) |
İşletme alanındaki temel bilgi, kavram ve mevcut teorik bilgiler ve güncel gelişmelere hakim olur. |
|
| 2) |
Küresel iş ortamındaki başlıca aktörleri, koşul ve dinamikleri anlar. |
5 |
| 3) |
İş Hayatıyla ilgili etik, hukuki ve güvenlik konularını kavrar. |
|
| 4) |
Etkin veri toplama ve analiz yöntemleri ile araştırmalardan doğru çıkarımlara ulaşarak sonuçlarını paylaşır. |
5 |
| 5) |
Kurumsal çevredeki değişikliklere bağlı olarak iş süreçlerinde oluşabilecek sorunlara yaratıcı çözüm önerileri geliştirir. |
|
| 6) |
Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik faaliyetleri planlar ve etkin liderlik sergiler. |
|
| 7) |
Alanı ile ilgili karmaşık ve öngörülemeyen sorunları çözmek için sorumluluk alır. |
|
| 8) |
İşletme alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. |
5 |
| 9) |
Yaşam boyu öğrenme kavramına bağlı kalarak kişisel ve kurumsal gelişimi destekler. |
|
| 10) |
Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini bilimsel verilerle destekleyerek ilgili kişilerle paylaşır. |
|
| 11) |
Bir yabancı dili kullanarak alanındaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri takip eder. |
|
| 12) |
Karmaşık ve hızla değişen küresel iş ortamındaki değişimlere uyum sağlamanın önemini ve gereğini yenilikçi bir bakış açısıyla kavrar. |
|
| 13) |
Farklı kültür ve gruplara ait kurum içi ve dışından kişilerle sözlü ve yazılı şekilde etkili iletişim kurar. |
|
| 14) |
Kültürel hakların evrenselliğini destekleyen, sosyal adalet bilincine sahip; çevreye, kurumuna, tarihe ve kültürel mirasa saygılı bir işletmeci olur. |
|
BİLGİ PAKETİ / DERS KATALOĞU
